11 maja
Pierwsza konferencja 
 cyklu
POWER of DIVERSITY
zarządzanie różnorodnością dla biznesu

Pomysł

Wierzymy, że podstawą dla rozwoju jest poszukiwanie prawdziwej jakości, poszerzanie kompetencji oraz czynienie z miejsca swojej pracy obszaru samorealizacji.

Cel

Przybliżymy koncepcję Diversity – narzędzie wspierające zarządzanie różnymi typami osobowości pracowników na polu wzajemnych relacji w środowisku pracy.

Adresaci

Wszyscy zainteresowani Diversity Management, właściciele firm, menedżerowie kierujący zespołami oraz pracownicy pragnący poszerzać zakres swoich umiejętności.

Do konferencji pozostało

Prelegenci

Program konferencji

Dzień 1
11 maja 2016
10:30 - 11:00

Rejestracja

11:00 - 11:15

Rozpoczęcie konferencji

Wprowadzenie do koncepcji Diversity management w ujęciu osobowościowym

Wprowadzenie do koncepcji Diversity Management w ujęciu osobowościowym pozwoli Państwu na stworzenie ram pojęciowych i definicyjnych. Ułatwią one zrozumienie koncepcji oraz wskażą możliwości wdrożenia jej na poziomie organizacji/firmy a także...
więcej...
Hubert Teichert
Paweł Roszkowski

Osobowość menedżera a skuteczne zarządzanie zespołem

Aleksandra Maćkowiak na przykładzie swojego doświadczenia w pracy z zespołem jednej z największych w Europie klinik stomatologicznych – Klinika HAHS omówi wpływ osobowości menedżera na wzrost efektywności pracowników firmy.
Aleksandra Maćkowiak
12:45 - 13:00

Przerwa kawowa

Diversity management a wprowadzanie zmian w organizacji

Natalia Prekwa podczas wystąpienia zaprezentuje fragment strategii wprowadzania zmiany w firmie Follow me! (audyt Diversity Management) w trakcie nawiązywania aliansu z firmą FlixBus – wiodącym przedsiębiorstwem autobusowym w Europie.
Natalia Prekwa

Przeprowadzanie rozmów oceniająco-rozwojowych a zarządzanie różnorodnością

Rozmowy oceniająco-rozwojowe stanowią jeden z najistotniejszych filarów zarządzania zespołami w firmie home.pl. Marta Puczyńska przedstawi na ich przykładzie sposoby bezpośredniego wykorzystania przez menedżerów firmy wiedzy z zakresu Diversity Management.
Marta Puczyńska
14:30 - 15:00

Poczęstunek

Shadowing a Diversity management – autorskie podejście do coachingu

Wiele osób zadaje sobie pytanie dotyczące skuteczności coachingu przeprowadzanego w wielu firmach. W trakcie prezentacji Hubert Teichert zaproponuje autorskie podejście do realizacji procesu coachingowego, które nazwał SHADOWING’iem i oparł na...
więcej...
Hubert Teichert
15:45 - 16:30

Panel dyskusyjny i zakończenie konferencji

GrandPrix POWER of DIVERSITY

Uczestnicy, którzy posiadają bilet PREMIUM mogą uczestniczyć w GrandPrix POWER of DIVERSITY zorganizowanym na torze gokartowym SILVER GOKART CENTER w miejscu odbywania się konferencji. Zwycięzcy (pierwsze, drugie i trzecie miejsce) otrzymują medale...
więcej...

Lokalizacja

SILVER HOTEL & GOKART CENTER
Rondo Hermana Hakena,
70-001 Szczecin
+91 486 05 05info@teichert.pl

Psychologia + Biznes = Sukces

Powołując do życia Teichert & Partners wiedzieliśmy, że naszą fundamentalną ideą będzie przekonanie Klientów do implementacji unikalnych rozwiązań tworzonych na styku biznesu i psychologii. Jesteśmy...
więcej...

Bilety

Bilet EARLY
150,00 PLN

Wstęp na konferencję

Przerwa kawowa

Poczęstunek

Materiały konferencyjne

Zaświadczenie o uczestnictwie

Bezpłatne konsultacje z doradcą Diversity

cena biletu obowiązuje do 29.04.2016

Zarejestruj się
Bilet LATE
200,00 PLN

Wstęp na konferencję

Przerwa kawowa

Poczęstunek

Materiały konferencyjne

Zaświadczenie o uczestnictwie

cena biletu od 30.04.2016

Zarejestruj się
Bilet PREMIUM
250,00 PLN

Wstęp na konferencję

Przerwa kawowa

Poczęstunek

Materiały konferencyjne

Zaświadczenie o uczestnictwie

Bezpłatne konsultacje z doradcą Diversity

Udział w GrandPrix POWER of DIVERSITY

Zarejestruj się

Partnerzy konferencji

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie.

Zamknij