11.05 POWER of DIVERSITY – Konferencji dla biznesu… czas na Szczecin, czas na Diversity Management!

Szanowni Państwo spotkajmy się,
już 11.05.2016 roku o godzinie 11:00 w hotelu Silver rozpocznie się ogromny event konferencyjny, który zatytułowaliśmy POWER of DIVERSITY. Bo czyż nie są potężnymi i silnymi firmy, w których świetnie kieruje się największym potencjałem, jakim są pracownicy?

Od wielu lat pracujemy nad koncepcją zarządzania pracownikami jak i sobą przez pryzmat osobowości. Zajmujemy się zagadnieniem człowieka funkcjonującego w środowisku organizacji, firm, instytucji, korporacji. Posiadamy ogromne doświadczenie, wynikające z lat obserwacji i aktywnego udziału w procesie rozwoju wszystkich, którzy chcieli i chcą realnie osiągać wyższe poziomy umiejętności, pracować nad swoimi postawami.

Teichert & Partners stało się specjalistą w odniesieniu do zagadnienia Diversity Management. Efektem tego było wydanie w zeszłym roku książki „Diversity – w drodze do mistrzowskiego zarządzania różnorodnością” oraz liczne audyty i szkolenia z tego tematu.

Tym bardziej jesteśmy dumni z faktu, iż prelegentami będą przedstawiciele SZCZECIŃSKICH FIRM – UZNANYCH MAREK. To postacie nietuzinkowe a ich akces wynikał z przekonania, że w Szczecinie funkcjonuje wiele organizacji odnoszących sukces – które nieustannie podnoszą jakość zarządzania swoimi pracownikami i mogą się tym pochwalić oraz zainspirować innych. W pierwszej edycji konferencji mamy zaszczyt zaprezentować świetne case study firm: Follow me!, Klinika HAHS oraz home.pl.

Występujący będą prezentowali, w jaki sposób wiedza wynikająca z Diversity wpływa na ich umiejętności i postawy oraz wysoki poziom rozwoju kompetencji menedżerskich, takich jak motywowanie pracowników, rozwiązywanie trudnych sytuacji konfliktowych, komunikowanie się, a w dalszej perspektywie pozwala przekuwać mocne strony i talenty zespołów na podniesienie atrakcyjności i konkurencyjności organizacji.

Warto przybyć na POWER of DIVERSITY, ponieważ oprócz bardzo ciekawego tematu, jakim jest koncepcja Diversity – nowy sposób myślenia o kierowaniu pracownikami i budowaniu zespołów w firmach – zyskują Państwo możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych, jak i wymiany poglądów ze specjalistami, którzy wiedzą i potrafią a co najistotniejsze są mieszkańcami tego miasta. A to oznacza dla mnie osobiście bardzo wiele.

Hubert Teichert wraz z Zespołem