Shadowing a Diversity management – autorskie podejście do coachingu
Wiele osób zadaje sobie pytanie dotyczące skuteczności coachingu przeprowadzanego w wielu firmach. W trakcie prezentacji Hubert Teichert zaproponuje autorskie podejście do realizacji procesu coachingowego, które nazwał SHADOWING’iem i oparł na zarządzaniu różnorodnością. Opisze swoje doświadczenie synergicznej współpracy z organizacją home.pl wprowadzającą to podejście.